L’égalité professionnelle, un enjeu culturel
Une cause qui profite à toute la société
L’entreprise est l’un des terrains où s'affirme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Engagé en faveur de l’égalité professionnelle depuis de nombreuses années, Up veille à faire évoluer les représentations et les pratiques dans tous ses pays d’implantation en mettant en place des actions visant à garantir le respect de la non-discrimination notamment liées au genre.
Adhérent au « Pacte mondial des Nations Unies », le groupe Up défend les 10 principes des droits de l’Homme, parmi lesquels figure le principe de « l’élimination des discriminations en matière d’emploi et de profession ». Pour cela, partout où le Groupe est présent, l’objectif est de veiller à ce que les femmes puissent intégrer, évoluer et être rémunérées dans les mêmes conditions que les hommes. Enfin, sur le volet sociétal, la Fondation Up agit au travers de sa convention pluri-annuelle de mécénat signée le 29 novembre 2017 avec la Fondation des Femmes, qui gère les fonds collectés en faveur d’associations. Le programme baptisé « Un abri pour toutes » vise à mettre en place trois structures d’accueil en Ile-de-France. 100 femmes victimes de violences y seront accueillies et l’implication des salariés de Up, via le mécénat de compétences, est prévue dès 2019.
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