Retour

3 questions à Jonathan Jérémiasz, co-fondateur de l'association Comme les Autres

Jonathan Jérémiasz est un entrepreneur social aux multiples casquettes : il a co-fondé le groupe ONG Conseil, l’un des principaux acteurs de la collecte de fonds de rue en France ; la SCOP Voix Publique, une agence de communication d’intérêt général ; l’entreprise sociale Handiamo !, qui accompagne les handisportifs de haut niveau dans leur carrière, et l’association Comme les Autres, dont il nous parle aujourd’hui. Dans le parcours de cet entrepreneur prolixe, par ailleurs président du Mouvement des entrepreneurs sociaux, la question du handicap tient une place très personnelle et fonde un engagement pour le moins déterminé. Jonathan Jérémiasz a répondu à nos questions sur les liens entre le sport à sensations fortes, la confiance en soi et le parcours de construction après un accident.

Jonathan Jérémiasz

co-fondateur de l'association Comme les Autres

U&R

Quelle est l’origine de Comme les Autres ?

JJ

Au départ, c’est une histoire personnelle. Un de mes deux frères s’appelle Michaël ; à 18 ans, il a eu un grave accident de ski devant mes yeux. Avec mon meilleur ami, ils ont improvisé un concours de saut. Il a fait une chute de 8 ou 10 mètres, j’ai cru qu’il était mort, et il est resté paraplégique. Ça a été un drame personnel et familial mais très vite il a retrouvé goût à la vie et il est devenu en quelques années champion du monde de tennis au fauteuil. C’est un sportif de haut niveau, multimédaillé, avec une très belle carrière. C’est l’histoire d’un accident, d’un drame puis d’un rebond réussi, que j’ai eu envie de partager en dehors du cercle intime. J’avais déjà une expérience d’entrepreneur social, et j’ai donc lancé deux structures. D’un côté une entreprise sociale, Handiamo, qui accompagne des sportifs de haut niveau dans leur carrière, et de l’autre l’association Comme Les Autres, qui accompagne les personnes dans leurs parcours de construction après l’accident, notamment au travers d’activités sportives à sensations fortes.

U&R

Pourquoi avoir choisi l’approche du sport à sensations fortes ?

JJ

Mes frères et moi avons été initiés au sport de compétition dès le plus jeune âge et nous avons développé un goût pour les sensations fortes. Ça avait un effet psychologique extrêmement puissant : cela redonne confiance en soi et permet de se réapproprier son corps. On a eu cette intuition que ces activités, qu’on ne pratique pas forcément avant de se retrouver en situation de handicap, peuvent être très efficaces pour reprendre confiance en soi après un accident. En plus, l’activité physique, c’est bon pour la santé et a fortiori pour les personnes handicapées moteurs : on incite à la pratique régulière du sport et à rester en bonne forme physique. 

Avec Comme les Autres, on propose donc un accompagnement global qui commence par un séjour sportif à sensations fortes, en collectif. Ce séjour agit comme un cocktail énergisant pour l’accompagnement social qui va suivre, qui lui est classique sur le papier. On travaille avec des éducateurs spécialisés et des assistants sociaux, on accompagne sur l’accès aux droits, la réinsertion socioprofessionnelle, la mobilité, l’adaptation du logement et l’accès aux loisirs. Pour chacune des personnes accompagnées, on vise tous ces objectifs en partenariat avec des structures spécialisées.

U&R

Quels sont vos objectifs pour l’avenir ?

JJ

Notre idée de départ était d’organiser des séjours sportifs pour personnes handicapées, et puis on s’est rendu compte qu’il y avait aussi un enjeu d’accompagnement une fois le séjour terminé. On s’est d’abord lancés en Île-de-France, et l’an dernier nous avons été lauréats de La France s’engage pour un projet d’essaimage. Nous sommes en plein développement territorial, on ouvre des antennes partout en France. L’enjeu, c’est donc de réussir ce déploiement national, et d’autre part de faire pleinement reconnaître l’utilité sociale de notre action en termes de santé publique. L’idée, c’est que notre activité s’inscrive dans le parcours de soins, et puisse être prise en charge par la sécurité sociale et les mutuelles. Tout reste encore à faire en matière de bonne intégration des personnes en situation de handicap, les fronts sont nombreux et il faut agir avec force sur chacun d’entre eux : le changement de regard sur le handicap, l’accessibilité universelle, la lutte contre la discrimination à l’emploi, l’accès aux établissements de loisirs, etc. La politique publique en la matière reste à faire aboutir.

Chez up, nous concevons les solutions du quotidien qui contribuent à la vitalité des organisations et au bien-être des individus
Vous souhaitez en savoir plus sur nos engagements ?
Rendez-vous sur up.coop

Sur le même thème

Cartographie de la Qualité de Vie au Travail
0 min

Cartographie de la Qualité de Vie au Travail

La qualité de vie au travail se situe à la croisée de nombreux facteurs interdépendants et porte sur des enjeux à la fois individuels et collectifs.

Lire la suite
vente à emporter
3 min

Oui, les télétravailleurs ont le droit aux titres-restaurant !

Les télétravailleurs ont-ils droit aux titres-restaurant ? A l'heure du télétravail généralisé, la question fait débat. Pour Julien Anglade, directeur général de Up en France, la réponse est sans équivoque.

Lire la suite
Amenager bureau maison
1 min

Crise sanitaire : ma maison est mon lieu de travail, comment bien l’aménager ?

Travailler de chez soi était jusqu'ici une option qui permettait de gagner en souplesse pour concilier vie pro et vie perso. C’est devenu une règle qu’il nous faut respecter. Alors...

Lire la suite
Itw cherifa salaries aidants
2 min

Des salariés aidants reconnus sont ceux qui osent en parler

En charge de la promotion de la diversité au sein du groupe Up, Cherifa Messaoudi accompagne depuis 2016 la reconnaissance des salariés aidants. Une politique qui va bien au-delà de...

Lire la suite
Plogging
2 min

Le plogging, qu'est-ce que c'est ?

Allier sport et préservation de la planète, c’est possible ! Il suffit de s’essayer au plogging, une pratique de la course à pied qui consiste à collecter les déchets rencontrés sur...

Lire la suite
Rentree scolaire
1 min

Une rentrée plus légère avec le Chèque Domicile

C’est la rentrée, vous être salariés et vous avez besoin d’une aide pour le ménage ou pour les devoirs des enfants, mais vous pensez qu’embaucher et déclarer un salarié c'est compliqué ?...

Lire la suite
Cheque domicile dlq
1 min

Covid-19 : pour soutenir les services à la personne

Vous employez un intervenant à domicile (ménage, repassage, cours particuliers…) ou un.e assistant.e maternel.le pour la garde de votre enfant ? Cette information vous concerne.

Lire la suite
Teletravail demain.png
1 min

9 conseils pour télétravailler efficacement

Télétravailler efficacement et sereinement, c'est possible. Voici 9 conseils que les salariés et managers de Up s'appliquent à eux-mêmes et vous font partager bien volontiers !

Lire la suite
1140x640 magasine4
1 min

Magazine « Innovation Collaborative RH »

« À travers la Qualité de Vie au Travail l’entreprise peut développer sa performance. »

Lire la suite