S’il n’y avait qu’un moment à fêter…
La naissance, la meilleure occasion d’offrir.
Les Comités d’entreprise participent à la célébration des moments importants de la vie des salariés : naissance, mariage, pacs, départ en retraite… Ces événements, dit événements familiaux, s’intègrent pleinement dans l’accompagnement et l’amélioration du bien-être du salarié.
Up accompagne ces moments de vie avec ses solutions, en particulier la naissance qui reste l’événement familial le plus célébré par les CE. En effet, 24 % des comités d’entreprise accompagnent la naissance d’un bon cadeau, contre 19 % le pot de départ vers l’inactivité professionnelle*, au sens le plus réducteur du terme.
Les petits mots des salariés, la corbeille de fruits et le bouquet de fleurs du comité d’entreprise constituent autant de marques d’attention qui fédèrent le collectif en accompagnant le chèque-cadeau de naissance. Cela lui donne tout son sens.
Le rapport de notre société au travail évolue. L’entreprise s’est ouverte à la société et s’affranchit de plus en plus de la frontière entre vie professionnelle et vie privée. Ainsi donc va la priorité au bon d’achat ; comme le Chèque Cadhoc, qui bénéficie à la famille dans son ensemble plutôt qu’au seul salarié.
Et la famille, elle commence avec un enfant que l’on soit marié, pacsé ou non. Ce n’est alors que la première étape d’un accompagnement sociétal sur la durée puisqu’il sera ensuite temps de décider d’attribuer des Chèque Domicile CESU pour aider à la garde des enfants ; avant d’accompagner ensuite l’accès à la culture, à la scolarité, aux voyages linguistiques ou tout simplement aux vacances.
*Sondage officiel CE de 2017
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