Retour

"Dans une Scop, l’absence de vie démocratique est sanctionnée"

La confédération générale des Scop suit de près les renouvellements des mandats à
la tête de ses coopératives adhérentes. Les mises en minorité par les collectifs des
salariés sont une réalité. Interview de Fatima Bellaredj, déléguée générale de la
Confédération générale des Scop.

Shutterstock 1360488131 demain

LD

Comment analysez-vous les choses quand la direction d’une Scop (société coopérative et participative) se retrouve mise en minorité par les salariés au moment du renouvellement des mandats ?

ED

C’est d’abord l'illustration que la gouvernance démocratique s’est pleinement appliquée. Le collectif a joué son rôle. Ce ne sont pas simplement des résultats économiques absents mais bien les conditions d’exercice du pouvoir que les salariés coopérateurs sanctionnent. Il est avant tout reproché aux dirigeants élus de s’être isolés dans les prises de décision. Sur les dix-huit derniers mois, on a constaté des non-renouvellements significatifs dans des Scop de taille importante, soit à partir de 50 salariés coopérateurs, où les mandats de direction sont renouvelés tous les trois à quatre ans selon les statuts. Il faut bien comprendre qu’il y a un effet amplificateur. Quand tout va bien, le fruit du travail réalisé bénéficie à tout le collectif mais quand la situation s’inverse, l’effet est immédiat sur la redistribution. La direction doit alors être capable de partager et de faire comprendre le plan de redressement engagé.

LD

En amont, n’est-ce pas aussi l’illustration de la difficulté à faire vivre la vie démocratique pour justement éviter ce phénomène ?

ED

La vie démocratique d’une Scop ne s’improvise pas, elle s’anime. Un administrateur salarié élu doit bien être conscient que son rôle au conseil d’administration n’est pas celui d’un salarié. C’est un rôle différent avec une mission bien spécifique. C’est a fortiori la même chose pour un salarié qui, en plus d’être administrateur, est aussi délégué syndical. Ce rôle d’administrateur élu par le collectif des salariés sous-entend un apprentissage pour maintenir un lien de proximité avec l’ensemble des salariés coopérateurs. Animer un collectif s’avère être autrement plus compliqué que décider en cercle fermé. Reste que, lors de la crise de 2008 par exemple, il est apparu que les Scop ont bien résisté, justement grâce à ce collectif.

LD

Quelles sont vos actions pour accompagner cette vie coopérative ?

ED

En septembre dernier, nous avons créé un poste de délégué national à la vie coopérative au niveau de la CGScop qui a un rôle d’appui auprès des délégués dans les unions régionales. Ce sont eux qui accompagnent les Scop adhérentes sur un volet d’abord financier pour assurer le développement et les fonds propres mais aussi sur la gouvernance. Nos délégués bénéficient désormais d’un soutien pour impulser une forme de management coopératif.
Et chez Up ?

En juin 2019, lors de l'Assemblée Générale Ordinaire de la société coopérative et participative (Scop) Up, les 685 salariés sociétaires ont élu, en leur sein, un nouveau Conseil d’Administration composé de 8 femmes et 8 hommes. Lors de leur premier Conseil d'Administration, les administratrices et administrateurs ont élu un nouveau PDG, Youssef Achour, 4e Président-Directeur Général de la Coopérative, créée en 1964.
En savoir plus sur Up

Chez up, nous concevons les solutions du quotidien qui contribuent à la vitalité des organisations et au bien-être des individus
Vous souhaitez en savoir plus sur nos engagements ?
Rendez-vous sur up.coop

Sur le même thème

webinaire solis modernisation aides sociales
0 min

[WEBINAIRE] La modernisation du versement des aides sociales s'accélère

Le 9 juin, le groupe Up animait un webinaire à destination des départements sur le thème de la modernisation du versement des aides sociales. Voir le replay.

Lire la suite
Hqdefault
66 min

[WEBCONFERENCE] Contractualiser avec un fournisseur de l’ESS, quelle valeur ajoutée pour les collectivités ?

Présent au 4e salon des achats responsables coorganisé par la Région Sud et la CRESS Paca, le groupe Up, acteur emblématique de l'ESS et partenaire historique des pouvoirs publics, participait...

Lire la suite
livreur à vélo protection sociale
2 min

Vers une représentation syndicale des travailleurs de plateformes !

A quelques jours du 1er mai qui commémore les combats syndicaux gagnés pour les droits des travailleurs, des avancées sociales pour les non-salariés des plateformes numériques (livraison, VTC, etc.) ont de...

Lire la suite
replay webconférence alimentation
0 min

[WEBCONFERENCE] Le bien-manger accessible pour tous, utopie ou réalité ?

Le Groupe Up et son partenaire Bleu-Blanc-Cœur partagent la conviction que le consommateur, quels que soient son pouvoir d’achat et sa situation personnelle, doit avoir accès à une alimentation de...

Lire la suite
Le Reflet cuisine pour les étudiants
2 min

Des repas complets, frais et bons à un euro pour les étudiants

À Paris, le restaurant Le Reflet, connu pour employer des personnes porteuses de trisomie 21, a rouvert ses cuisines fin janvier en solidarité avec les étudiants, ces victimes collatérales de...

Lire la suite
UpArcad, un réseau de communication collaboratif et sécurisé
2 min

Quel outil de communication pour vos équipes autonomes ?

UpArcad, un réseau de communication collaboratif et sécurisé pour les professionnels de l’aide à domicile Parce que l’organisation des structures d’aide à la personne connaît une véritable mutation avec notamment la...

Lire la suite
Article2 cityzenvisuel
3 min

Comment optimiser l’accueil téléphonique des SPASAD ?

Une solution intelligente pour optimiser l’accueil téléphonique de votre SPASAD.

Lire la suite
Art1 visuel1
2 min

Quel logiciel pour améliorer la prise en charge des personnes aidées ?

Parce que le nombre d’intervenants auprès des personnes aidées n’a cessé de croître et que les structures qui les gèrent doivent répondre à des exigences d’efficacité, il était urgent de...

Lire la suite
Visuel journees upcityzen dlq
1 min

Retour sur les Rencontres UpCityzen

Les Rencontres UpCityzen se sont tenues du 1er au 4 décembre 2020, à l’occasion du lancement de UpArcad, la nouvelle solution du groupe Up, qui s’adresse à l’ensemble des acteurs...

Lire la suite