Infographie

Retour

1 min

11.06.2021

Infographie : Télétravail et dialogue social

Téléchargez l'infographie !

J’accepte que vous collectiez les données du formulaire ci-dessus pour accéder aux contenus de ce site *

J’accepte de recevoir des newsletters d’informations et des invitations à des évènements QVT

J’accepte de recevoir des informations sur vos autres offres et produits du groupe Up

Les données personnelles contenues sur ce formulaire sont collectées par Up, ayant son siège social au 27-29 Avenue des Louvresses, 92230 GENNEVILLIERS.

Elles sont traitées sur la base de votre consentement autorisant la collecte de données aux fins de vous permettre d’accéder à l’ensemble du contenu premium de ce site (demain.up.coop), de recevoir les newsletters associées à ce site, et de vous faire découvrir les offres et produits du groupe Up.

Ces données personnelles sont communiquées à nos services internes. Les données ne font pas l’objet de transferts hors du territoire de l’Union européenne, ni d’une prise de décision automatisée.

Elles sont conservées pendant la durée nécessaire à la réalisation des finalités définies.

Les champs signalés au moyen d’un astérisque doivent être obligatoirement renseignés. A défaut, l’accès au contenu vous sera refusé.

Conformément à la réglementation applicable, vous disposez des droits d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition, de portabilité sur vos données personnelles. Vous pouvez faire valoir vos droits en contactant : rgpd.cooperative@up.coop, et en justifiant de votre identité. En cas de litige vous disposez du droit de saisir une autorité de contrôle.

Vous bénéficiez en toute hypothèse du droit de retirer votre consentement à tout moment en cliquant sur le lien de désinscription présent dans nos communications.

Chez up, nous concevons les solutions du quotidien qui contribuent à la vitalité des organisations et au bien-être des individus

Vous souhaitez en savoir plus sur nos engagements ?
Rendez-vous sur up.coop

Sur le même thème

Article

2 min

Forfait Mobilités Durables : comment faciliter son adoption par les salariés et agents publics

Plus d'un an après l'adoption du Forfait Mobilités Durables, 20 % des employeurs ont mis en place cette mesure. Une première avancée, qui peut être accélérée par des solutions simples...

Article

1 min

Sur fond de pandémie, les parents français tentent de soutenir le niveau scolaire de leurs enfants

Confinements, enseignement à distance, fermetures temporaires de classes... La pandémie a mis à mal la continuité scolaire. Enseignants et familles font face avec les moyens du bord. Les employeurs peuvent...

Interview

2 min

"La pause déjeuner est essentielle pour faire un break et mieux repartir !"

Géraldine Mocellin, DRH de La Vie Claire, entreprise cliente de la solution UpDéjeuner

Interview

3 min

Les aidants représentent aujourd'hui un salarié sur six. Dans dix ans, ce sera un sur quatre

Hélène Rossinot, médecin et auteure du livre Aidants, ces invisibles*, a rencontré quelques-uns des onze millions d'aidants familiaux français et livre des pistes pour mieux les soutenir, alors que leur...

Point de vue

2 min

L’UMIH et le groupe Up appellent à pérenniser le plafond des titres-restaurant à 38€

Au 1er juillet, les cafés, restaurants et brasseries ont pu accueillir pleinement leurs hôtes sans contrainte de jauge mais ces mêmes établissements vont être soumis au pass sanitaire à partir...

Infographie

1 min

Le titre-restaurant : levier d'une meilleure qualité de vie au travail

Le titre-restaurant incarne le modèle alimentaire « à la française », qui associe déjeuner, déconnexion et convivialité. À l’heure de la réouverture des restaurants et du retour sur site des...

Florence Bénichoux, au chevet de la QVT post-Covid

Florence Bénichoux est médecin et femme de prévention. Après avoir soigné les Hommes, elle s'attache désormais, au sein de son cabinet conseil "Better Human", à prévenir les risques dans les...

QVT : donner le pouvoir d’agir à l’employeur ou au salarié ?

La QVT est un facteur de compétitivité pour les entreprises : un salarié heureux est 31% plus productif et 55% plus créatif. C’est aussi une exigence non négociable pour les salariés et futurs salariés : 84% des étudiants des grandes écoles considèrent...

Chez Up, la quête de sens commence par l’engagement

L’engagement est à ce point constitutif de l’histoire du groupe Up, qu’il est inscrit dans l’intitulé de sa Direction des Ressources Humaines « et Engagement des Salariés ».Rencontre avec celle qui en est aux manettes depuis un peu plus de deux...