Transformation RH & Qualité de vie au travail

QVT : donner le pouvoir d’agir à l’employeur ou au salarié ?

La QVT est un facteur de compétitivité pour les entreprises : un salarié heureux est 31% plus productif et 55% plus créatif. C’est aussi une exigence non négociable pour les salariés et futurs salariés : 84% des étudiants des grandes écoles considèrent...

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1 min

Infographie : Télétravail, conditions de travail et impact sur la QVT

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Médiathèque : "Les RH à l’ère du Covid-19" - Interview de Michel Barabel

Alors que les RH, après avoir été bouleversées au printemps 2020, se réinventaient petit à petit, la Covid-19 rebat les cartes et met une nouvelle fois au défi cette fonction...

Chez Up, la quête de sens commence par l’engagement

L’engagement est à ce point constitutif de l’histoire du groupe Up, qu’il est inscrit dans l’intitulé de sa Direction des Ressources Humaines « et Engagement des Salariés ».Rencontre avec celle qui en est aux manettes depuis un peu plus de deux...

Quand l’engagement fait du bien au quotidien

A quoi reconnaît-on un salarié engagé ? Quels sont les impacts de l’engagement sur la qualité de vie au travail, sur la motivation, voire la performance globale de l’entreprise ? Après la RSE, et dans un monde du travail en pleine mutation, pourrait-on...

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Webinar Wittyfit : Le sens du collectif à l'ère du digital

Comment manager et engager les collaborateurs en 2021 ? La crise COVID a accéléré la digitalisation de l’entreprise et nous invite à repenser nos modes de travail et de collaboration … Sans...

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1 min

Kit ANACT : L'expression des salariés dans un contexte de crise

Parce que mettre en place des espaces d'échange avec les salariés est un des facteurs de réussite de la reprise ou de la continuité d'activité, l’objectif de ce guide est d’outiller les entreprises qui souhaitent...

Livre blanc

1 min

Kit ANACT : "Associer télétravail et QVT"

Vous devez mettre en place pour la première fois le télétravail dans votre entreprise ? Améliorer les pratiques déjà en cours ? Déployer cette modalité en urgence ?

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4 min

Valérie Rouziès : « Pour engager, l’entreprise doit être engageante »

Valérie Rouziès accompagne les entreprises et leurs fondations pour formuler leur « raison d’être », coconstruire leur politique d’engagement et leurs programmes d’action à utilité sociétale. Dans le cadre de la semaine de la...

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2 min

Question QVT, les TPE ne manquent pas d’arguments

Autonomie, souplesse, sens du travail et cohésion : autant d’ingrédients de la QVT que l’on retrouve souvent naturellement dans les TPE (...)

Les CSE, en première ligne, ont su modifier leurs pratiques

Jean-Paul Vouiller est secrétaire du Comité Social et Economique et coordinateur d'équipe pour la CFTC, syndicat majoritaire dans son entreprise Hewlett Packard. Il raconte les changements imposés par la situation sanitaire depuis...

Infographie : Télétravail, management et engagement

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