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Chez Up, la quête de sens commence par l’engagement

L’engagement est à ce point constitutif de l’histoire du groupe Up, qu’il est inscrit dans l’intitulé de sa Direction des Ressources Humaines « et Engagement des Salariés ».Rencontre avec celle qui en est aux manettes depuis un peu plus de deux...

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Quand l’engagement fait du bien au quotidien

A quoi reconnaît-on un salarié engagé ? Quels sont les impacts de l’engagement sur la qualité de vie au travail, sur la motivation, voire la performance globale de l’entreprise ? Après la RSE, et dans un monde du travail en pleine mutation, pourrait-on...

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Webinar Wittyfit : Le sens du collectif à l'ère du digital

Comment manager et engager les collaborateurs en 2021 ? La crise COVID a accéléré la digitalisation de l’entreprise et nous invite à repenser nos modes de travail et de collaboration … Sans...

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Kit ANACT : L'expression des salariés dans un contexte de crise

Parce que mettre en place des espaces d'échange avec les salariés est un des facteurs de réussite de la reprise ou de la continuité d'activité, l’objectif de ce guide est d’outiller les entreprises qui souhaitent...

Livre blanc

1 min

Kit ANACT : "Associer télétravail et QVT"

Vous devez mettre en place pour la première fois le télétravail dans votre entreprise ? Améliorer les pratiques déjà en cours ? Déployer cette modalité en urgence ?

Valérie Rouziès : « Pour engager, l’entreprise doit être engageante »

Valérie Rouziès accompagne les entreprises et leurs fondations pour formuler leur « raison d’être », coconstruire leur politique d’engagement et leurs programmes d’action à utilité sociétale. Dans le cadre de la semaine de la...

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Question QVT, les TPE ne manquent pas d’arguments

Autonomie, souplesse, sens du travail et cohésion : autant d’ingrédients de la QVT que l’on retrouve souvent naturellement dans les TPE (...)

Les CSE, en première ligne, ont su modifier leurs pratiques

Jean-Paul Vouiller est secrétaire du Comité Social et Economique et coordinateur d'équipe pour la CFTC, syndicat majoritaire dans son entreprise Hewlett Packard. Il raconte les changements imposés par la situation sanitaire depuis...

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Infographie : Télétravail, management et engagement

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Retour sur un an de bouleversements, avec Audrey Richard, DRH du groupe Up

Audrey Richard revient sur les bouleversements vécus dans les entreprises depuis un an, notamment au groupe Up dont elle est la DRH. Nouveau lien à l'entreprise, porosité entre la vie...

Infographie : Télétravail et dialogue social

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3 min

BTP : l'explosion du digital réinterroge la "qualité de vie au chantier"

Le télétravail est-il un privilège de classe, celle des cols blancs ? Une chose est sûre le Covid a exacerbé les inégalités prépandémiques. Pour autant des retours d’expériences du côté des cols bleus, par exemple dans...

Favoriser l’épanouissement des salariés.

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Valérie Rouziès : « Pour engager, l’entreprise doit être engageante »

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