L’implication, la participation, la cohérence, la responsabilisation, la motivation de l’ensemble des collaborateurs sont autant de leviers qui favorisent la performance collective en entreprise. Mais ils ne se décrètent pas, voici des exemples de dispositifs propices à leur développement.

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S’engager au service du collectif

Toute l'entreprise y gagne.

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Comment entreprise peut elle tirer profit de la collaboration
3 min

Comment l’entreprise peut-elle bénéficier de la collaboration ?

L’économie du partage, ce ne sont pas seulement des plateformes de type Airbnb ou Uber qui lancent leur propre business. Elle a aussi ses applications dans le monde de l’entreprise...

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Comment bien partager
2 min

Comment bien partager ?

L’économie du partage, après avoir suscité de grands enthousiasmes, est désormais escortée de son lot de critiques. On l’accuse d’avoir muté vers une économie de plateformes en situation de monopole...

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2 min

Un modèle coopératif pour mieux collaborer

Le modèle coopératif, source d'enrichissement du modèle collaboratif

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Sport2
2 min

Le sport entre collègues, c’est l’avenir !

Le bien-être au travail, ce n’est plus seulement une bonne cantine, des activités de team-building bien choisies ou un baby-foot près de la machine à café. Ces dernières années, les...

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ARTICLE  COURT SPORT
1 min

Quantified self et encouragement des pairs : quand la technologie nous motive pour suer

C’est devenu une image familière sur les réseaux sociaux : un ami poste un plan de ville sur lequel figure l’itinéraire qu’il vient d’achever en courant, nombre de kilomètres et temps...

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Silver
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La “silver economy” a de l’avenir

En 2030, les 60 ans et plus devraient représenter 20 millions de personnes en France, contre 15 millions à l'heure actuelle. Ce vieillissement de la population entraîne l'émergence de plus...

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Quand le sens sinvite a la pause dej
1 min

Quand le sens s'invite à la pause déjeuner

La solidarité dans l’entreprise est un levier d’engagement puissant pour les salariés : selon une étude réalisée par Cone Communication en 2016, 70% des salariés déclarent qu’ils seraient plus “loyaux” et...

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Alex holyoake 508227
3 min

Prendrons-nous encore nos repas ensemble demain ?

Régimes alimentaires contraignants, nomadisation du travail, banalisation du multitasking et du "desktop lunch" (le fait de manger rapidement devant son ordi) : devient-il de plus en plus difficile de partager le...

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Emmanuel grange grd
3 min

3 questions à Pierre-Emmanuel Grange, fondateur de MicroDON

Pierre-Emmanuel Grange est le président et fondateur de MicroDON, une entreprise sociale principalement connue du grand public pour deux dispositifs : l’Arrondi solidaire, qui propose aux clients d’arrondir le prix de...

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Lilly rum 342740
2 min

Les mutations du volontariat à l’ère numérique

Il y a quelques années, le développement des réseaux sociaux a vu se répandre une nouvelle forme d’activisme social : le slacktivisme (ou clickactivisme). Le terme, une fusion d’"activisme" et de...

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2 min

Le micro volontariat

Première société coopérative et participative de France, Up s’est rapidement imposée comme une entreprise différente qui, au-delà de la simple dimension économique, souhaite assumer pleinement sa responsabilité sociétale.

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