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Un modèle coopératif pour mieux collaborer

Le modèle coopératif, source d'enrichissement du modèle collaboratif

Partenaire du collectif OuiShare qui explore les potentialités d'une société collaborative, Up s'est très vite intéressé aux start-ups qui associent leur modèle à une création de valeur fondée sur le partage. Le groupe s'est engagé avec la volonté d’apprendre de ces nouvelles interactions mais aussi de faire profiter l’écosystème de son expérience en matière de gouvernance participative et coopérative. Cette gouvernance se co-construit et elle pourrait utilement structurer une économie collaborative qui a tout intérêt à réfléchir à la meilleure façon d’impliquer l’ensemble de ses parties prenantes.

Le modèle coopératif est en effet multiforme, mais il apporte des réponses concrètes à la place des utilisateurs, des clients, des fournisseurs et, bien entendu, des salariés. En tant que SCOP, société coopérative et participative, Up a toujours bénéficié d'une gouvernance mettant ses salariés au cœur de son projet. Des salariés-sociétaires d’ailleurs particulièrement sensibles à l’intra-entreprenariat collectif et à l’innovation participative.  De la même manière, Up a toujours cherché à associer le plus étroitement possible ses autres parties prenantes à la définition et au développement de son offre et de ses services. Notre implication dans des collectifs comme "Sharers & Workers"  doit par exemple nous permettre de développer de nouveaux modèles d'affaires, plus collaboratifs, plus participatifs, en un mot, plus coopératifs.  

Chez up, nous concevons les solutions du quotidien qui contribuent à la vitalité des organisations et au bien-être des individus
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