L'entreprise est (aussi) un terrain pour accompagner la réussite scolaire.
La semaine que passent tous les élèves de 3ème dans les entreprises illustre bien le rôle essentiel que celles-ci ont en amont de l'orientation professionnelle. Car avant de choisir un métier ou une filière, autant découvrir à quoi ressemble cette chose mystérieuse qu'est l’entreprise. Au cours de leur parcours initiatique, les élèves vont appréhender avec leur propre code ce qu'est la vie au travail... Ils découvrent au passage pourquoi leurs parents rentrent parfois plus tard que d’habitude et pourquoi les contraintes du travail s’invitent dans la vie de famille. La capacité des entreprises à préserver l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée apparaît dès lors comme un levier essentiel pour permettre aux salariés d'être les premiers soutiens de leurs enfants au fil de leur cheminement scolaire. Mais ce soutien familial a aussi ses limites. Les représentants du personnel et les directions ont alors l’opportunité de mettre en place des actions dans lesquelles ce sont les salariés qui, en fonction de leurs compétences ou de leurs disponibilités, s’investissent à travers du soutien scolaire ou du parrainage à l’échelon local. De quoi renforcer les collectifs et l’immersion de l’entreprise dans son territoire. Plus simplement, les représentants du personnel ont aussi l'occasion de prendre en charge des aides au soutien scolaire.
en savoir +
Sur le même thème
Le smart working touche à la transformation de la société
Aux côtés des acteurs du dialogue social dans l'entreprise, le groupe Up apporte des solutions pour améliorer la qualité de vie des salariés, telles que la plateforme d’engagement et de transformation RH Wittyfit®....
Infographie : usages & bénéfices des CESU RH préfinancés
Outil à vocation sociale, permettant de concilier vie pro et vie perso, le Chèque Domicile CESU (Chèque Emploi Service Universel) concerne tous les particuliers à différents moments de leur vie, pour améliorer le quotidien des familles et accompagner les...
Forfait Mobilités Durables : comment faciliter son adoption par les salariés et agents publics
Plus d'un an après l'adoption du Forfait Mobilités Durables, 20 % des employeurs ont mis en place cette mesure. Une première avancée, qui peut être accélérée par des solutions simples...
Sur fond de pandémie, les parents français tentent de soutenir le niveau scolaire de leurs enfants
Confinements, enseignement à distance, fermetures temporaires de classes... La pandémie a mis à mal la continuité scolaire. Enseignants et familles font face avec les moyens du bord. Les employeurs peuvent...