En charge de la promotion de la diversité au sein du groupe Up, Cherifa Messaoudi accompagne depuis 2016 la reconnaissance des salariés aidants. Une politique qui va bien au-delà de l’octroi de jours d'absence.
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Le sujet des salariés aidants recouvre d’abord celui de l’égalité professionnelle car les femmes s'y trouvent très largement surreprésentées et aussi celui du handicap. À partir de là, c’est la capacité des entreprises à intégrer ces salariés dans l’organisation du temps de travail qui est posée. En toute logique, on retrouve donc le sujet des salariés aidants dans nos accords sur l’égalité professionnelle, le handicap et le temps de travail.
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