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Aider à la décision

Décider de donner un peu de notre argent, de notre temps et de nos compétences devient naturel quand cela s’inscrit dans la logique de nos actions.

Donner n'est pas automatique, et un coup de pouce n'est jamais inutile. C'est tout le sens de " Je Déj, Je Donne " qu'Up porte depuis 2009 au profit de l'ONG Action contre la Faim. Première campagne de récolte de titres restaurant en entreprise, cette nouvelle forme de don a permis de récolter plus de 3,5 millions d'euros. C'est là la meilleure illustration du lien entre une action et le don qui y est associé. Car toutes les solutions de paiements d'Up sont liées à des usages bien définis : se nourrir, se détendre, se cultiver, offrir… 

Les dons associés prennent alors d'autant plus de sens et de force. Et la dématérialisation des supports ne fera qu'enricihir cette dynamique. Le don, c'est aussi un levier d'animation interne avec l'arrondi sur salaire auquel contribuent les salariés d'Up, grâce à la solution de Microdon. Chacun décide d'arrondir son salaire à l'euro inférieur et de l'association à qui il veut que les centimes profitent. Il peut aussi choisir d'apporter son soutien à la Fondation d'entreprise Up qui soutient les projets en faveur des gens isolés ou dépendants. Un soutien financier mais aussi en compétences. Des salariés d'Up s'engagent en effet dans les projets grâce au mécénat de compétences, comme ils peuvent désormais donner du temps à des collègues qui en ont plus besoin qu'eux pour s'occuper de leur enfant malade.

Chez up, nous concevons les solutions du quotidien qui contribuent à la vitalité des organisations et au bien-être des individus
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