Retour

Forfait Mobilités Durables : comment faciliter son adoption par les salariés et agents publics

Plus d'un an après l'adoption du Forfait Mobilités Durables, 20 % des employeurs ont mis en place cette mesure. Une première avancée, qui peut être accélérée par des solutions simples pour les organisations comme pour les bénéficiaires.

Forfait Mobilites Durables

Trois quarts des trajets domicile-travail en France se font seul, en voiture individuelle, selon l'Ademe. Et les déplacements des salariés représentent 30 % de l'impact carbone des entreprises. Face à ces constats, et pour encourager les mobilités à faible impact environnemental, le Forfait Mobilités Durables (FMD) est entré en vigueur en mai 2020 pour le secteur privé et décembre pour les administrations.

Dans la foulée, l'Ademe a mis en place un baromètre Forfait Mobilités Durables pour mesurer annuellement l'avancée de ce dispositif. Un an plus tard, il montre que la mesure fait son chemin puisque 20 % d'entre elles l'ont déjà adopté – 73 % dans le privé et 27 % dans les administrations et collectivités. Surtout, 11 % supplémentaires ont déjà validé ce forfait dans leurs négociations annuelles et devaient le déployer dans les six mois suivant l'enquête. 

Attestations et justificatifs
Si 37 % des organisations interrogées estiment n'avoir connu « aucune difficulté » dans la mise en œuvre du Forfait, 2 3% déplorent des problèmes dans la collecte de preuves. Le FMD permet aux employeurs de soutenir financièrement la mobilité responsable des salariés, jusqu'à 500 euros annuel dans le privé et 200 euros dans le public. Il concerne l'équipement ou l'entretien d'un vélo, la location de véhicules propres en libre-service, le covoiturage ou l'autopartage. La gestion en interne implique donc, soit de demander des attestations sur l'honneur aux salariés (ce que font 82 % des organisations), soit des factures et justificatifs.  

Carte mobilité prépayée
Il existe des solutions « clé en main » pour soulager les employeurs ainsi que leurs salariés ou agents de cette surcharge. C'est le cas notamment de la carte de paiement proposée par la start-up Betterway et le groupe Up. Elle offre au salarié la possibilité de payer directement tous les moyens de transports inclus dans le FMD – 30.000 points de vente l'acceptent- ainsi que son abonnement de transport en commun. Mais aussi, via son espace en ligne personnel, de déclarer ses indemnités kilométriques vélo et de suivre l'état de son forfait. À l'image des e-chèques déjeuner, cette carte permet d'utiliser son forfait en plusieurs fois, dans des enseignes différentes, offrant ainsi une grande souplesse à ceux qui souhaitent changer progressivement leurs modes de déplacement. 

Gestion dématérialisée
Côté employeur, cela permet une gestion et un pilotage simplifiés de sa politique de mobilité. Le baromètre national indique que plus les organisations sont grandes, plus les RH ont besoin d'un outil de collecte de preuves. Betterway permet une gestion paramétrable, que ce soit pour consulter en direct la consommation de l'enveloppe alloué au forfait, le nombre d'utilisateurs ou les moyens de mobilité privilégiés. En outre, la dématérialisation permet un gain de temps non négligeable par rapport à la collecte de preuves, factures ou abonnement papier. De quoi, surtout, participer à la réduction nationale des gaz à effets de serre, dont l'objectif est -40 % en 2030 par rapport à 1990. Or, en 2018, la baisse atteinte n'était encore que de 14 %, selon le ministère du Développement durable.

Le groupe Up s’associe à la start-up Betterway afin de permettre aux employeurs de financer la mobilité durable pour les trajets domicile-travail des salariés et aux salariés d’utiliser en toute liberté le Forfait Mobilités Durables. L’empreinte carbone des entreprises est un sujet auquel la Coopérative Up souhaitait apporter une solution efficace et engageante, à l’image des valeurs et des engagements de l’économie sociale et solidaire dont elle est un acteur majeur.

Visionner ci-dessous l'interview de Fabrice BONNIFET (Directeur Developpement Durable & Qualité, Sécurité, Environnement du groupe Bouygues - Président du Collège des Directeurs du Dvt Durable - C3D), réalisée par Betterway

Chez up, nous concevons les solutions du quotidien qui contribuent à la vitalité des organisations et au bien-être des individus
Vous souhaitez en savoir plus sur nos engagements ?
Rendez-vous sur up.coop

Sur le même thème

Monnaie ciblée Up
3 min

Une monnaie intelligente pour relancer les territoires

Suite à la crise liée au Covid-19, un plan de relance économique d'envergure est mis en place autour de 3 volets : L’écologie, la compétitivité et la cohésion sociale. Trois priorités...

Lire la suite
Visuel antigaspi hhp
1 min

Une appli anti-gaspi pour lutter contre la précarité alimentaire

En France, chaque habitant jette 29 kilos de nourriture par an, soit l'équivalent de 16 milliards d'euros de nourriture jetée chaque année. En parallèle, la précarité alimentaire touche 25 %...

Lire la suite
Hqdefault
66 min

[WEBCONFERENCE] Contractualiser avec un fournisseur de l’ESS, quelle valeur ajoutée pour les collectivités ?

Présent au 4e salon des achats responsables coorganisé par la Région Sud et la CRESS Paca, le groupe Up, acteur emblématique de l'ESS et partenaire historique des pouvoirs publics, participait...

Lire la suite
livreur à vélo protection sociale
2 min

Vers une représentation syndicale des travailleurs de plateformes !

A quelques jours du 1er mai qui commémore les combats syndicaux gagnés pour les droits des travailleurs, des avancées sociales pour les non-salariés des plateformes numériques (livraison, VTC, etc.) ont de...

Lire la suite
Bleu blanc coeur 1.png
2 min

Produire mieux et consommer sain avec Bleu-Blanc-Cœur

Depuis vingt ans, l'association regroupe producteurs agricoles, distributeurs et consommateurs pour garantir une meilleure alimentation, la santé animale et le respect de l'environnement.

Lire la suite
forfait mobilités durables avec Up
3 min

Le Forfait Mobilités Durables en cinq questions

Sept Français sur dix choisissent encore la voiture pour leur trajet domicile-travail. Avec ce nouveau forfait, les employeurs privés et publics disposent d’un outil pour encourager l’adoption de mobilités douces.

Lire la suite
2 min

« Notre objectif est d’améliorer le bilan carbone des activités du CSE »

Le plus important CSE de Capgemini a mis en place une commission d’éco-citoyenneté avec un budget spécifique où siège un représentant de chacun des syndicats. Interview de son secrétaire, Didier...

Lire la suite
Cse environnement
2 min

Une place à prendre pour le dialogue social environnemental

Les CSE peuvent être acteurs de la transition écologique des entreprises. C'est la conviction de la Convention citoyenne pour le climat qui en a fait l’une de ses propositions.

Lire la suite
Visuel produits locaux dlq
2 min

Produits bio et locaux vs voyages aux antipodes

Tous les jeudis, dans un espace mis à disposition par la direction de l’usine Bosch de Mondeville, la moitié des salariés vient récupérer le panier de produits locaux bio, commandé...

Lire la suite