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Transformation RH & Qualité de vie au travail
QVT : donner le pouvoir d’agir à l’employeur ou au salarié ?
La QVT est un facteur de compétitivité pour les entreprises : un salarié heureux est 31% plus productif et 55% plus créatif. C’est aussi une exigence non négociable pour les salariés et futurs salariés : 84% des étudiants des grandes écoles considèrent...
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Transformation RH & Qualité de vie au travail
Chez Up, la quête de sens commence par l’engagement
L’engagement est à ce point constitutif de l’histoire du groupe Up, qu’il est inscrit dans l’intitulé de sa Direction des Ressources Humaines « et Engagement des Salariés ».Rencontre avec celle qui en est aux manettes depuis un peu plus de deux...
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Transformation RH & Qualité de vie au travail
Valérie Rouziès : « Pour engager, l’entreprise doit être engageante »
Valérie Rouziès accompagne les entreprises et leurs fondations pour formuler leur « raison d’être », coconstruire leur politique d’engagement et leurs programmes d’action à utilité sociétale. Dans le cadre de la semaine de la...
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Transformation RH & Qualité de vie au travail
Infographie : Télétravail, conditions de travail et impact sur la QVT
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